西装定制怎么入行-投行西装定制多少钱

2024-12-25 08:22:53

曾子墨的面试经历

西装定制怎么入行-投行西装定制多少钱

大三那年，我决定结束自己每逢假期便溜回北京的懒散生活，而要利用毕业前的最后一个暑假，让自己的简历锦上添花、尽善尽美。然而10多年前，在投资银行找工作难，找暑期工更难，找提供给本科生的暑期工则是难上加难。我始终相信，有的机会是从天而降的，有的机会则是需要亲手创造的。于是，不论关系远近，也不论职位高低和资历深浅，我那些屈指可数的在华尔街工作的朋友，无一例外地都受到了我执著的“骚扰”。终于，我把几家主要投行的中国业务主管和人力资源主管姓甚名谁、电话地址都了解得清清楚楚。结果，一切都在意料之中，发出去的求职信绝大部分石沉大海，在他们语音信箱里的留言，也都杳无音信。“做过暑期工的不过是凤毛麟角，那么多没有暑期工作经验的人毕业后不也一样进了投资银行？”我只能像阿Q一样安慰着自己。

　然而，奇迹真的就这么发生了。

　两个月以后，柳暗花明：我竟然接到来自美林的电话，请我到纽约去面试。关于面试的故事我听说了许多，特别是初次面试，各种尴尬的场面时有出现。我的一个朋友，今天已经是某著名投资基金的董事总经理，当年面试时就曾经有过这样一段对白：招聘者问：“你为什么对Corporate Finance（公司融资）感兴趣？”朋友彬彬有礼地回答：“抱歉，我希望做的是Investment Banking（投资银行）。”对方又问：“我是在问你，为什么想做Corporate Finance？”朋友很奇怪，心想怎么又问了一遍，于是更坚定地回答：“我不想做Corporate Finance，我想做Investment Banking。”“难道你不知道Corporate Finance就是Investment Banking吗？”朋友顿时面红耳赤，哑口无言，悔恨自己怎么如此白痴。Corporate Finance和M&A（收购兼并）一样，都是投行业务的一部分，很多时候，人们会用Corporate Finance来泛指Investment Banking。

　通俗点说，他们那段对话好比就是：“你为什么对做公安感兴趣？”“抱歉，我希望做的是警察。”“我是在问你，为什么想做公安？”“我不想做公安，我想做警察。”

　我即将面对的是生平第一个面试，期待，兴奋，可想而知。我前所未有地严阵以待，将大家的经验之谈悉数记在心中：千万不能紧张，要落落大方，侃侃而谈。为什么选择达特茅斯，为什么愿意来到美林证券，答案一定要事先准备。

　面试前几天的《华尔街日报》必须仔细阅读，道琼斯、纳斯达克、恒生指数和主要的外汇汇率也都要熟记在心。握手的力度要适中，太轻了显得不自信，太重了会招致反感。手中最好拿一个可以放笔记本的皮夹，这样显得比较职业。

　眼睛是心灵的窗户，所以目光不能飘忽游移，只有进行眼神的交流，才会显得充满信心。假如不敢直视对方的眼睛，那就盯着他的鼻梁，这样既不会感到对方目光的咄咄逼人，而在对方看来，你仍然在保持目光接触。套装应该是深色的，最好是黑色和深蓝色，丝袜要随身多备一双，以防面试前突然脱丝……

　后来，我知道了投资银行的确有些以貌取人，得体的服饰着装可以在面试中加分不少。做学生时，我从来都是T恤牛仔，外加一个大大的Jansports双肩背书包。为了让自己脱胎换骨，向职业女性看齐，到了纽约，一下飞机，我便直奔百货商店Bloomingdale。Bloomingdale位于曼哈顿中城，里面的套装琳琅满目，每一款都漂亮得让我爱不释手。售货**也热情周到，伶牙俐齿地劝说我一件一件试穿，并在我每一次走出试衣间时瞪大双眼，对我赞不绝口。试衣镜里的自己果然焕然一新，看上去职业而干练。“您是只选一套呢，还是多选几套？”售货**甜美的声音让我从云端突然回落到地面。我这才意识到，我居然忘记了看价格。Bloomingdale的定位其实只属于中档，但是价格标牌上那一连串的数字还是让我望而生畏。毕竟，我只是一个依靠奖学金生活的学生。我试穿的那几套衣服加上消费税，最贵的有1000多美元，最便宜的也要500多美元。“买？还是不买？”我激烈地进行着思想斗争。“它们真的很适合你！”售货**好像也看出了我的困窘，努力作着最后的鼓动。

　这时，旁边的收银台突然来了一位要退商品的顾客。看到她，我灵机一动，立刻拿出了信用卡，态度之爽快，仿佛刷卡金额不是500美元，而是只有5美元。售货**笑容可掬地为我结帐、包装。她大概并不清楚，24小时后，等眼前这个对职业化装扮的自己甚为满意的女孩参加完求职面试，就会原封不动地把这套Ellen Tracy的西装退还给她，一分不少地收回那笔“巨额款项”。

　第二天，穿着那套似乎专门为我定制、却又并不属于我的深蓝色套装，我镇定自若、胸有成竹地走进了美林的会议室。面对来自香港的两位银行家，半个小时里，我学着美国人的方式，滔滔不绝地自我推销，把自己说得像爱因斯坦一样聪明，像老黄牛一样勤奋，又像老鼠爱大米那样深深地热爱投资银行。握手告别时，在他们的脸上，我找到了自己要的答案：这个女孩，天生就属于投资银行。

　在美林度过的那个夏天，我并没有学会太多的金融知识或操作技能，但是，它却为我打开一扇窗户，让我欣赏到投资银行的美丽风景，并且从此立下志愿：我要真正成为华尔街的一分子。于是，四年级一开学，我便身不由己地卷入了一轮又一轮看不到尽头的求职面试旋涡里。和每一位忙着找工作的96级学生一样，尽管11月的达特茅斯早已是冰天雪地，我却在零下20多度的天气里穿着西装短裙和薄薄的丝袜，披着黑色长大衣，脚蹬高跟鞋，在汉诺威旅馆和教室宿舍间来来回回，奔走穿梭。

　汉诺威旅馆是投资银行来学校进行前两轮求职面试的地点。那阵子，那里天天爆满，每一层的走廊里都挤满了西装革履的学生，或站或坐，不安地等待着房间里面的人叫到自己的名字。

　投资银行的求职面试看上去层层关卡、危机四伏，但涉及的问题却多半是“老三样”。“讲述一下你自己的经历。”“朋友们会用哪几个词来形容你？”“为什么我们应该录用你？”无论提问方式如何变化，我总是喜欢亮出我的“自我表扬一二三四”，以不变应万变：我聪明好学，能够很快适应新的环境；我擅长数字和数学，诸多相关科目的A+成绩就是最好的证明；我勤奋刻苦，一周工作八九十个小时不在话下；我善于合作，是个很好的团队工作者。

　求职面试的时间再长，也长不过40分钟。人人都怕刁钻古怪的问题，我也一样。于是，一旦遇到“正中下怀”的提问，我就伺机大讲特讲，口若悬河，再不易被察觉地“延伸”到我悉心准备的其他答案，直至求职面试接近尾声，对方不再有时间也不再有机会来为难我。

　那年第一次求职面试，是和第一波士顿（Credit Suisse First Boston）的一位副总裁。第一波士顿为我求职面试的那位副总裁看上去只有30岁出头。那天，他大概已经从早上8点到下午4点，端坐在酒店房间里那个并不太舒服的沙发上，马不停蹄地见过了十几名学生。轮到我走进去时，他早已满脸疲惫，连握手时的笑容都像挤牙膏一样勉强。“Ok，tell me about yourself.”不出所料，他提出的第一个问题中规中矩。我微微一笑，神采奕奕地讲述了自己的经历，又有条不紊地将我的“一二三四”暗藏其中。

　副总裁斜靠在沙发上，边听边点头。第一个问题，我顺利过关了。“你怎么证明你善于团队合作呢？”我故意摆出一副沉思的'样子，其实，我的内心是在暗自得意。谁让我又碰到了一个押中的题目呢？不过，我不想让他看出我是有备而来。略微停顿了几秒，我按照设计好的思路，开始绘声绘色地讲述我的“军旅生涯”。在北京念书时，我曾经先后两次到38军军训。这在中国算不上是出众的经历，但到了美国，却是傲人的资本。40多天的军旅生活，除了难耐的饥饿和沉积着黄沙的浑水，还留下了什么呢？没想到的是，4年以后，身在异国他乡，我却突然发现曾经让我叫苦连天饱受摧残的军训竟然变成了求职面试时的制胜法宝。

　面对第一波士顿的那位副总裁，短暂军旅生活中被饥饿和恶劣的卫生条件所掩盖的另一面，居然都在我脑海里重新鲜活起来。我活灵活现地回忆起在军队的大集体里，在团队成员的相互帮助下，我们如何在泥沙混杂的战壕里匍匐前进，如何在烈日当空时俯卧打靶，如何在黑得令人恐怖的深夜里轮流站岗值班，又如何在睡得昏天黑地时被哨声惊醒，迷迷糊糊地打背包，连滚带爬地紧急集合，再像残兵败将一般，翻山越岭“急行军”……听着听着，副总裁的身体坐得越来越直，原本无精打彩的眼睛也变得炯炯有神。那时候，我就已经知道了，当我走出那个房间后，即便他记不住我的名字，也一定会记住有个中国女孩，她曾经在中国军队里摸爬滚打。我还确信，只要被他记住了，百里挑一的第二轮求职面试我就一定榜上有名。果然，他一连说了三个“great”，才又接着问：“听上去你各方面都很出色，你有什么缺点吗？”“英语毕竟不是我的母语，所以和美国同学相比，我想，这是我最大的弱点。”我坦然应对，并没有遮遮掩掩，因为如果能化缺点为优点，化不利为有利，远比一味陈述自己的优秀更有说服力。“但是，我一直在努力提高自己的英语水平。刚来美国时，我每天除了上课和打工，还要至少花一两个小时守在电视机前看新闻，为的就是练习英语。另外，虽然我在英文写作课上的成绩是A和A-，但我并没有就此停滞不前……”因为拥有接近3.9的学积分和在美林的暑期工作经历，我轻而易举地获得了几乎所有大型投资银行的初次求职面试；然后，凭借充分的准备和逐渐娴熟起来的技巧，我又在所有公司的第二轮求职面试中过五关斩六将，一次次地飞往纽约，接受最后的考验。

　进入第二轮求职面试，常常是应试者同时面对两个人提问，半小时后，再迈入另外一个房间，接受同一家公司另两位银行家的评判。两位考官，常常一个扮“好人”，一个扮“恶人”。与摩根斯坦利进行第二轮求职面试时，我就曾经成功地把“恶人”感化成了“好人”。那天上午9点，我准时走进约好的房间，两位男士早已经在那里等候。其中一人友好地站起来，热情地说：“子墨，你好。我是Mike，M&A的董事。这位是我的同事，Merchant Banking的经理，Rob。”一见Rob好似阴天的表情，我就知道，他一定是那个“恶人”。“为什么对投资银行感兴趣？是因为钱，还是因为喜欢接受挑战？”好人Mike抛出的第一个问题如同一份押中了50％的试卷，前一半在复习范围之内，后一半却只好临场发挥。比临场发挥还折磨人的是，这个问题让人左右为难：虽然无论对本科毕业生还是MBA，投行的起薪确实高于平均水平，但如果你的答案是钱，你会被看作“贪婪”，如果答案是挑战，又会被视为“虚伪”。

　我该怎么办？此情此景，我想我只能避重就轻，搬出倒背如流的老套路：“投资银行最吸引我的是它提供了一个很好的学习机会。首先，我可以学习到很多技能，比如，评估资产价值，帮助企业融资，协助公司通过收购兼并来提高核心竞争力和把股东价值最大化，还有谈判以及如何与律师、会计师一起创造出最好的交易架构；其次，投资银行集中了许多聪明能干经验丰富的专业人士，与他们一起工作，我一定会有收获；第三，美国经济高度发达，资本市场功不可没，我希望通过投资银行的工作，近距离地观察资本市场如何推动资源的有效配置，又如何推动经济的发展。另外，我对投行感兴趣是因为我非常适合投行的工作……”设计这样的答案，“首先”是为了告诉对方，我了解投行的业务，“其次”是一半奉承一半真心，当然主要是为了让他们俩人高兴，“第三”是表明我还有宏观的视野，最后，之所以又把“自我表扬一二三四”加了进去，哪怕有些答非所问，是因为我不能放弃任何一个诠释自己的机会。而且，我必须为自己赢得时间，必须在滚瓜烂熟地背诵“台词”时，腾出一半大脑，认真地思考“钱和挑战”，我到底该如何应对。“做投资银行的确是很好的学习过程，但是钱呢？钱重要吗？”“恶人”Rob果然看穿了我的小把戏，将了我一军。“不能否认，投行的薪酬是有诱惑力的，但是如果以一周工作八九十小时来计算，分析员每小时的薪酬又能比在麦当劳打工高多少呢？人应该有长远的目光，作为职业生涯中的第一个工作，最重要的不是薪酬有多少，而是你学到了什么，能让你终生受益。”短短的几句话，我眼看着Rob的表情阴转多云，又多云转晴。我知道，我的左右逢源又帮我逃过了一劫。在一家投行的前两轮求职面试中，通常要接受五六个人的“拷问”，到纽约参加最后一轮求职面试，则要在一天之内至少见8个人。这么多轮求职面试成百上千的问题中，“钱”的问题并不算刁钻，Rob也不算最恶的“恶人”。

　参加摩根斯坦利的最后一轮求职面试时，一位分析员刚走进会议室，样子就让我颇为意外：他的衬衣袖子高高地挽起，领带歪斜着挂在胸前，双眼还布满了通红的血丝。面无表情地与我握手寒暄后，他不动声色地发问了：“如果你找到一份工作，薪水有两种支付方式：一年12000美元，一次性全部给你；同样一年12000美元，按月支付，每月1000美元。你会怎么选择？”我心里“嘭”地一跳，这人怎么不按常理出牌啊！我嘱咐自己千万别慌，刚要迅速回答，却又突然意识到，如果简单地说选择第一种，答案太过绝对了。

　我想，我不如搬出课本里的名词：“这取决于现在的实际利率。如果实际利率是正数，我选择第一种；如果是负数，我选择第二种；如果是零，两者一样。同时，我还会考虑机会成本，即便实际利率是负数，假如有好的投资机会能带来更多的回报，我还是会选择第一种。”说完这一长串的答案，我不禁有些沾沾自喜，因为我知道回答这类问题时，相对于答案本身，思考的过程更被看重。“一般人都说选择第一种，你还不错，考虑得很周全！”淡淡的一句点评后，他并没有就此罢休，“那实际利率又是什么呢？”“名义利率减去通货膨胀率。”幸好经济学的基础知识还没有完全荒废，我在心里庆幸。“现在的联储基金利率是多少？通货膨胀率在什么水平？”这一次，我真的被问住了！我实在想不通，我与他素昧平生，他何苦这么咄咄逼人呢？

　准备求职面试时，我就告诉自己要秉承一个原则：不懂的千万不能装懂，不知道的更不能胡编乱造。于是，我老老实实地回答：“对不起，我不知道，不过如果需要，我回去查清楚后，马上打电话告诉你。”后来，我的确听说过一个中国女孩为了表现自己与众不同，告诉求职面试她的美国人，说她的最爱是开赛车。乖巧的东方瓷娃娃却热爱西方式的疯狂和刺激，这让从小就不说谎的美国人信以为真，神魂颠倒。然而，公司里的中国同事却一语道破天机，斩钉截铁地说这个女孩是在杜撰。结果可想而知，空欢喜一场的美国人发现，乖巧的“瓷娃娃”居然连驾照都没有，于是高呼上当受骗，而那个中国女孩，自然也无缘那份工作。那位分析员不依不饶又提出一个通常只有咨询公司才会问的智力测验：“9个硬币，有一个重量和其他的不一样，你用两只手，最多几次可以找出这枚特殊的硬币？”“三次。”我不服输地飞快回答。“还是9枚硬币，改变其中的一个条件，两次就可以找出这枚特殊的硬币，这个条件应该怎么修改？”“告诉我这枚特殊的硬币比其他的硬币重还是轻。”

　当我再一次以飞快的速度给出了正确答案，他终于低声说了句“Good”，然后问，“你现在有没有其他投行提供的工作？一共有几个？是哪些公司？”笑容悄悄地爬上了我的嘴角，他的表情终于不再横眉冷对，提的问题也终于走上了正轨。据说在我的评定书上，他填写的意见是：不惜代价，一定要雇佣！

glaivemans是什么牌子

是意大利剑仕服装的一个品牌。

剑仕男装概念牛仔起源于富有牛仔传奇的西班牙，以欧洲中世纪古典主义为基调，以时尚、个性、前卫为其设计理念，表现了中世纪欧洲人不畏迁变、豁达开朗、勇往直前的创新精神。

CERRUTI原名叫 Cerruti88l（ Cerruti，巨星沉迷的大师），融合了创始人家族姓氏和创始年份。这个从精致高品质面料起家，现在成为意大利男装业鼎鼎大名的代表品牌，严谨中透着自然，以流畅的线条和舒适的视觉与穿着感受著称。

该品牌创始人 Calvinklein是极简主义的先驱者，提倡 Lessismore（少即是多）。他的男装采用与传统相悖的男装织物，多选用含有最先进技术生产的超轻合成纤维的织物，甚至柔顺细软、悬重性强的女装衣料。款式上西装较长，腰部收紧，肩部宽但柔和，加上别有趣味的直筒裤等。

全球知名奢华男装品牌杰尼亚由意大利企业家Ermenegildo Zegna先生创立于1910年，以精湛剪裁的西装闻名，亦庄亦谐的风格令许多成功男士对其钟爱有加。

Ermenegildo?Zegna杰尼亚成衣、鞋履、配饰，为您倾情呈现精致绅士的穿搭艺术。像在美国华尔街，几乎所有从事投行人士都会选择去定制西装，即使是入门级别的菜鸟也需要，公司甚至会为他们提供置装费用。

同样在国内从高管级别的人士开始都应该要尝试开始定制西装而不是去购买顶级品牌，毕竟就高端人士来说，西装撞衫可是比女士撞衫还要来的尴尬。

知名男装品牌有哪些？

1、Brioni

1945 年，Brioni（布莱奥尼）创办于意大利，品牌结合了Savile Row 式出类拔萃的裁剪、缝纫技术以及灵感丰富的地中海风情。以定制西服见长的Brioni，从一开始就是少数欧洲贵族和富豪的奢侈品。

2、海澜之家

2014年起，海澜之家连续三季赞助综艺节目《奔跑吧兄弟》，并推出跑男明星同款。同时，联合《了不起的挑战》、《最强大脑》、《蒙面唱将》、《欢乐喜剧人》等综艺节目，在娱乐中传递正能量；通过绑定《火星情报局》、《单身战争》两大网综IP，对接年轻消费群体，打造出“综艺男人装”。

3、Zegna

全球知名奢华男装品牌杰尼亚由意大利企业家Ermenegildo Zegna先生创立于1910年，以精湛剪裁的西装闻名，亦庄亦谐的风格令许多成功男士对其钟爱有加。

Ermenegildo?Zegna杰尼亚成衣、鞋履、配饰，为您倾情呈现精致绅士的穿搭艺术。像在美国华尔街，几乎所有从事投行人士都会选择去定制西装，即使是入门级别的菜鸟也需要，公司甚至会为他们提供置装费用。同样在国内从高管级别的人士开始都应该要尝试开始定制西装而不是去购买顶级品牌，毕竟就高端人士来说，西装撞衫可是比女士撞衫还要来的尴尬。

4、Prada

Prada（普拉达）由玛丽奥·普拉达于1913年在意大利米兰创建，是世界著名的十大奢侈品集团之一。

90年代，Prada普拉达打着“Less is More”口号的极简主义应运而生，20世纪90年代末期，休闲运动风潮发烧，Prada推出Prada port系列，兼具机能与流行的设计，造成一股旋风。

5、雅戈尔

在品牌运营上，雅戈尔匠心独具。自1995年至今，专研成衣免熨领域近20载，首开国内先河，引进国际先进免熨技术，糅合传统产业与现代科技，自成免熨研发体系，尤以系列免熨衬衣（HP衬衫→VP衬衫→DP衬衫）的升级换代和全品类的成衣（西服、裤子、T恤、茄克等）免熨创新，独树一帜，引领男装服饰潮流。

令人心动的11个炫职业

令人心动的11个炫职业

也许你只有5年或更短的工作经验，也许你还是80甚至90后，但你一样可以拥有过万的月薪。只要你在这些感受时代脉动、竞争少之又少而又非常时尚的职场中拥有一席之地。

这一期，理财周报将向你推荐11个令人心动的职业。

网络玩家曾是上个世纪的代名词，当时一个月近5000元的收入早已没有什么吸引力。取而代之的是，新兴的手机编程员，他的月薪比一般的电脑编程员高50%甚至1倍，劳动成果主要服务于苹果和安卓系统的软件。网络游戏评价师，他的工作看似轻松，实际上往往决定着一款投入数千万的网游的终端反应。

你可以投身于银行，做一般的柜台职员。但也可以选择一个更有挑战性的职业权证销售助理，在香港，这是花红颇令人心动的岗位，如果这个职业适合你，那么恭喜！你可以在30岁之前拥有数百万的存款。当然，在金融危机下，你也可以投身金融就业辅导员，金融危机席卷下的美国，这是平均收入比一般金融圈职员更高的职位，这种趋势，很有可能慢慢舶入内地。

也许，你也可以选择财经类心理医生，去年，香港新增了超过100个类似的职位，专门为备受困扰的财经界人士服务。他们的收入也不容置疑，不过，他们与一般的心理医生不同，他们需要具备金融行业知识。

如果你有一对儿女，又想让他们接受良好的教育，你首先会想到什么？没错，私人培训教师是当下很时髦的一种职业，月入过万是他们的普遍状态。

他们中，包括钢琴教师、拉丁舞教师、游泳教练甚至个人事务助理。

不过，在所有行业中，时尚圈是最容易诞生富有想象力的职位的。例如品酒师，不明就里的人还以为他们的工作就是?到处旅行、出入高级场所、结识品味不俗的人以及获取各种红酒知识和烹饪技巧?。例如奢侈品鉴定师，虽然年轻，但你一样可以拥有好眼光。例如私人形象顾问，你永远都要有一颗时尚和乐观的心，你的客户就是你心灵的影子。

还有乐疗师，在你抑郁和痛苦时，你是想听印度的菩提梵音还是西方的古典抒情小调？不要紧，乐疗师可以帮助你。

怎么样，这些职业够酷，能够贴合你那不拘一格而又躁动的心吧？

品质职业开拓生活方式

他们是：瓷器鉴定师，画廊总监，花艺师，咖啡师，年入30万封顶

这是一群不需要朝九晚五的人，有着不错的收入，却过着与普通白领全然不同的生活。该怎么形容他们的工作呢？酷、小资、时尚、文艺？或者都有，或者都不准确。但有一点是共同的，他们的职业正试图开拓出一种新的生活方式。

我不需要朝九晚五

上海莫干山路50号，每天下午黎悠佑来到这里，开始一天的工作。作为雅巢画廊的老板，悠佑的工作比较自由， ?因为生了孩子嘛，需要有时间陪自己的小孩儿。?其余的时间就看书、逛街，悠闲自在。

瓷器鉴定师孔超，同样是从下午进入工作状态。不过有时会工作到半夜两三点，所以上午都在家睡觉。?我们过的是美国时间?，孔超笑称。收藏家是孔超主要的服务对象，?他们都有其它工作，收藏投资是副业或业余爱好。?为了配合这个时间，孔超的工作就从他们下班开始。

而花艺师宋涛，礼拜三接受理财周报记者采访当天，休息在家不用工作。?主要是接到订单的时候就比较忙。有时一个月都在休息，但有几个月会特别忙。?

每天，白领们正在拼命挤地铁抢座位的时候，他们还在被窝里做梦。工作时间特别灵活，意味着做什么都可以错开高峰，避开拥挤。

你的工作够好玩吗？

?好玩，创造美的成就感。?说到为何做花艺师，宋涛不停地强调好玩这个词。

对于80后来说，仅仅收入丰厚已不能捕获他们躁动的心，关键还得好玩，够酷，符合兴趣爱好。每天和花花草草相处，用它们来装点时尚的生活，这对宋涛来说再好玩不过。

孔超在做瓷器鉴定前，曾就职于4A广告公司和各家外企。两年之内换了5个工作，就是没有一个满意，不停地跳巢寻找下家。学文物出身的他，最终还是选择了老本行，这才消停下来，并且一做就是6年。

瓷器、玉器、竹木、象牙雕刻品?这些都是他平日涉及的文物，?从委托方手里拿来拍卖，帮他们对这个文物具体的经济价值、文化价值进行挖掘，通过拍卖会来推荐给我们的买家、收藏家，做一个中介的工作。?孔超很享受这个传递价值的过程。每天和文物打交道，去发现它们的价值，正是他的兴趣爱好所在，做自己喜欢做的事情，是工作，也是享受。

这和悠佑的工作有些类似，只是她是和画打交道，主要经营当代艺术、名家版画。悠佑喜欢研究当代艺术，在安静优雅的画廊里，挂着她精心挑选的作品。悠佑将这些美的艺术品销售给欣赏它的人，传递美的过程，也颇具成就感。

而Costa的咖啡师Daniel经常在家研究各种不同的配方，把牛奶打出热热的奶泡，再用咖啡机把咖啡豆磨成粉，然后冲泡成咖啡，不同原料相配有不同的?化学反应?，Daniel很享受这种创造的过程。当年学的.影视创作，毕业后却做了5年的咖啡师，Daniel觉得创作咖啡与拍**一样好玩，同样是一种创作，在他手里，一颗咖啡豆的可能性千变万化。

创造有品质的生活

这些职业大多受到年轻80后的青睐，?你能想象一个老头跟你介绍用花花草草装点时尚生活的东西吗？?宋涛笑着说。时尚、酷、文艺，这些元素融入在他们的工作里，同时成为他们的一种生活方式。而工作的乐趣就在于用自己的技艺，让顾客的生活更有品质。

比如咖啡师经常提倡more than caf?的概念，他们制作的不仅仅是一杯咖啡，其实也在传递一种文化。

Daniel熟知每一种咖啡豆的味道，他希望把品咖啡的乐趣传达给顾客。?顾客是需要培养的。?Daniel强调。据了解，咖啡有几千种味道，但主要的也就是酸、香、苦、甘、醇等五味，咖啡师要在短短的几十秒内把这五味都体现出来，等待顾客品尝其中的乐趣。

想象一个安静的下午，独自悠然地坐在咖啡厅，听着美妙的音乐，品着五味咖啡，聊着咖啡的文化和不同咖啡豆的微妙区别，匆忙的都市生活终于娴静下来。Daniel说他喜欢用自己的方式改变和影响别人，与顾客交流的过程中，是改变他们对咖啡的认识，为他们提供一种更独特的生活方式。

而悠佑试图给顾客创造简单、有美感的生活。悠佑认为?艺术家是现在这个时代一群比较单纯的人，更多是活在自己的世界当中的。?跟艺术家相处多了，自己也变得简单，她想把这份简单和美传达给顾客。

同时他们的收入不菲，一名优秀的花艺师年薪可能过百万，不过行业内年薪的跨度也很大，宋涛透露?8万?300万之间，主要看花艺师的手艺和名气?。

多金，符合自己的兴趣，还能改善别人的生活方式，对于年轻人来说，有什么比这更酷的工作呢？

时尚造梦者重画一个你

他们是：婚纱设计师，时尚买手；?终日与美丽衣衫相傍的工作?

造梦者

囍堂在一个居民小区内，旁边是深圳的人文之地创意园。小区里树木繁茂，阳光只能从缝隙间落下。

婚纱定制室在顶层六楼，上下两层复式结构。进门就是一件堆纱褶皱的婚纱。婚纱陈列、设计师工作室、试衣间都在二楼。

木质阶梯走上去，杨镇榕正从沙发上起身，旁边是一道白色斜窗，阳光明亮地照进来。她穿着素色衣裙配米**开衫，戴着一条金色圆球的长项链，未施脂粉。

陈列室里挂着婚纱样衣，一室里都是白纱与蕾丝，有的裙摆拖曳到地上，像近在咫尺的梦。这些都是杨镇榕和其他设计师的作品。

她习惯称客人为?MM?，每个人过来，?都是幸福和喜悦的。?她们可以在样衣里面挑选喜欢的款式，然后量尺寸再进行定制，这叫?成衣定制。?选好成衣后也可以进行少量修改，比如把拉链改成绑带，或者将及地裙摆加上拖尾。

每一季，杨镇榕会带着设计师团队推出新的款式。而有些新娘对这一袭嫁衣有自己的想法，杨镇榕就会量身设计一套。从画设计图开始，她需要了解新娘的性格，知道新娘的想法与需求，然后拿出不同的方案以供选择。

?最快的两天，新娘就选定了方案。慢的可能一个月才能定方案。?杨镇榕说，?一生只此一次，难免犹豫。?

为闺蜜设计婚纱

她最喜欢新娘带着闺蜜一起来挑婚纱，?她们互相交谈，一起试衣服。闺蜜总是能够知言不讳。?通过闺蜜，杨镇榕更能了解新娘。如果来的是新郎，情况就不一样了，?十个新郎里面有八个对每一款都说好看，到最后决定的时候只会说新娘来决定。?

量身定制一套婚纱通常需要三个月时间，比成衣定制多1个月。量身定制的价格也高于成衣。一袭成衣定制的婚纱价格从两千开始，面料好、工艺繁复的6000?8000元。量身定制的价格则过万。?婚纱的价格主要和设计、工艺、面料相关。?

玻璃茶几上放了一幅草图，是杨镇榕正在设计的一款婚纱。?这个MM希望一衣两穿，迎宾的时候与仪式的时候都可以适合。?一子露肩的上身设计，下摆是散开的蓬蓬裙，?其实下面的纱裙是用绑带系在腰间，而里面是紧身的小礼服。?

?第一次做婚纱设计是帮自己的手帕交?，杨镇榕说，六年前，她的闺蜜遍寻不着满意的婚纱，于是干脆让杨镇榕来设计一件。?我们一起长大，一起上学，我知道她要的婚纱长什么模样。?于是只用一天，两个人就定下来方案。然后，她带着闺蜜去市场上找面料，找师傅。

?当你看到自己的设计被别人穿上身，一个女孩从普通变成公主，这种成就感无法用语言来表述。?杨镇榕觉得自己就像一个造梦者，给每一个新娘的爱情穿上此生最隆重的锦衣。

与华服相伴

Eva生活在米兰。即使这是一个举世闻名的时尚之都，她的风格也从未被淹没。每一季的时装周外面，Eva都是镁光灯追逐的Icon。

她是时尚买手，这并不是一个被清晰了解的职业。Eva说光线与艰辛并存。很多时候，也是被外人看见的时候，她都穿着华服，出现在世界各地。然而，工作时除了衣裳，更多的是采购计划、报表以及数据。

她去过很多地方，对别处的生活就像对不同品牌一样博爱。今年开始，她与朋友合作了一个服装品牌The Garden Party(TGP)，目前只有淘宝商城的网店。她负责策划与品牌。

米兰的大街上已见她穿着新品牌的街拍。紫色丝绒西装配格子衬衫，手上拿桃红色vivienne westwood 的手包。她说：?我愿意走遍世界，让我的时尚触角初级每个有美的角落。?

她的人生经历能够让诸多女人尖叫。她有一段堪称完美的爱情，那是一个叫John的建筑师。于是她的微博名字叫Eva-John。两个人在一起已经十年，Eva总是叫John?老爷。?两个人几乎一同长大，一起念书。

John想出国，于是Eva放弃了国内秀导的职业。两个人一同来到新加坡。由于不甘生活过于闲适，于是两个人又辗转来到米兰。Eva的时尚买手之路正是起于米兰，在朋友推荐之下，她去了Istituto Marangoni学习怎样成为一个买手。

之后顺理成章留在米兰工作，奔波在秀场之间，与华服相伴，?终日与美丽衣衫相傍的工作是我此生永不厌倦与疲惫的满足。?

Eva没有盲目钟爱的品牌或者风格。她钟爱Alexander McQueen戏剧般的繁复与精致，也愿意尝试Balmain极度奢华的军装风，同时更不会放弃Chanel历久弥新的经典。只要是与身材、气质相契的搭配风格她都不抗拒。

在大部分街拍里，Eva都微微昂着头，透露出骄傲的时尚精英范儿。然而，私底下，她讲话时喜欢用语气助词，软软的，礼貌的。

?玩家?工作随时实现想法

他们是网游策划、手机编程、网游评价师，玩游戏是工作，年入最高50万

1982年生的网游创业?老人?

隆寒辉笑着说自己是公司里年纪最大的人之一。他不过出生于1982年，今年刚刚到而立之年，是深圳冰川网络技术有限公司的创始人之一。公司的主要业务是开发以及运营网络游戏。来来往往的都是年轻的面孔。

这家公司在深圳科技园内，不远处就是腾讯大厦。深圳科技园里云集了众多IT、生物技术等各行各业的公司。冰川网络的办公室在二层和四层，二层是游戏开发团队的办公室，四层则是市场部、商务部等部门的办公地点。不断有人上上下下。

这家公司成立于2008年1月，那时隆寒辉不过26岁。参与创立公司之前，他在腾讯工作。?事实上2007年的时候我们就在策划远征这个游戏了。?

《远征OL》是冰川网络的第一款大型在线角色扮演游戏。?策划、开发前前后后大概经历了三年。?隆寒辉说。

主要工作是玩游戏

一款网络游戏的诞生需要经过三个阶段，分别是立项、开发以及测试，最后才是发行。?开发的过程中我们就会开始测试了。?隆寒辉说，?测试主要是为了检测出游戏中的bug。?作为策划总监，隆寒辉现在主要的工作就是玩游戏，?找出游戏中的bug。?他每天开着电脑的时候就会挂在游戏里。?上学的时候就喜欢玩游戏，没想到机缘巧合之下现在进入了这个行业。?本科时，隆寒辉在湖南大学学计算机专业。

隆寒辉并不是唯一的测试人员，?我们会给玩家发入门券，邀请他们来感受新的游戏。?在测试阶段，一般在线峰值要达到一千至两千，也就是说大约有一两万人参与测试。?测试还只是一个在内部进行的阶段，外面的人是不会知道这个游戏的。?

除了玩自己开发的游戏之外，隆寒辉也要玩其他的网络游戏，?几乎每款新出的游戏都要尝试一下。?他笑称玩游戏就是他的主要工作。

公司里繁忙的景象源于新游戏的即将发行。第二款在线神话网游九州被隆寒辉形容为?二次创业?，他一直在繁复测试的也是这款游戏。?我们忙起来就是朝九晚十二。?他笑着说。

在游戏开发阶段，公司首先要保证员工的薪资，反而管理层的薪水就会降低，?类似乔布斯一元钱年薪的做法?。等到游戏发行之后，公司会将利润的10%发给开发团队。

隆寒辉的脸上始终带着笑，尤其是讲到工作内容讲到游戏的时候，?这个行业与别的行业不一样，不管我有什么想法马上就能在游戏中实现。?他举了个简单的例子，?我觉得某个界面不够好，马上可以修改。或者认为游戏中哪里的体验不够好也能修改。?这种愉悦来自于对梦想实现的无限接近。

画游戏场景图

陈德汉是隆寒辉的同事，只不过他并不与繁杂的游戏编程有关，而是负责美术设计。他手下做美术的团队有50多人，最新完成的作品就是上述所提的《九州OL》。

在这样一款游戏里，陈德汉带着他手底下的团队最终要确定完成60多张场景图，上千张不同造型的人物、怪兽等生物图，还有一些界面设计。?美术的工作主要在早期。?陈德汉说。在一个游戏立项的阶段，故事架构、背景确定之后，美术团队就要按照其背景确定游戏的画风以及人物造型。?画很多方案出来，大家在会上讨论看最终确定哪一种。?

新游戏九州取材于上古神话。于是陈德汉与其团队最终确定的画风充满了中国古典色彩，笔触细腻。他拿出一张画，远景是云雾缭绕的庙宇，近景是几株苍翠的古松，而正中的特写是一只正在卖萌的粉色兔子。

?对我来说，最开心莫过于画出一张漂亮的图，这是很有面子的一件事情。因为圈子里会流传谁的哪张图非常漂亮。自己做的游戏很漂亮，就能自豪地叫朋友们来玩。?最早，陈德汉并不在网络游戏行业里，他学的是美术专业，毕业之后做过平面设计，也做过影视后期，最终来到了网游，?做网游的挑战性更大一点，而且这是一个娱乐行业，就是要给人们带来快乐。?现在的陈德汉已经不再自己画图，?工作还是很忙。?他说美术团队与游戏团队的工作性质不一样，?一个游戏团队开发一个游戏，开发结束以后他们就可以休息一段时间。但是美术团队只有一个，每一款游戏的美术设计都得由我们负责。?

除此之外，?玩家?工作中备受青睐的还有新兴的手机编程员，他的月薪比一般的电脑编程员高50%甚至1倍，劳动成果主要服务于苹果和安卓系统的软件。而网络游戏评价师的工作看似轻松，实际上往往决定着一款投入数千万的网游的终端反应。

与钱打交道 30岁前拥有百万家财

他们是：权证销售，金融就业辅导员，财经心理医生，年收入100万封顶

进入这间办公室需要两张磁卡，一张是私人大厦的，一张是公司的。虽然只有29岁，但王磊已是这间办公室的主人，他的身份是权证销售主管，离他的办公室不到10米的地方，还有另外一个大厅，那里有他的三个助手。

金融圈的时髦就业辅导员

当然，除了权证销售外，在香港的金融圈内，还有一种职业是既有挑战性又有趣的，那就是就业辅导员。根据最新的统计数据，去年，香港共新增了超过100个相关职位。

实际上，在美国，就业辅导员是很吃香的职业，尤其是在2008年金融海啸爆发后，华尔街许多金融机构人员失业，不少就是征询了就业辅导员的意见后，转投实业或其他行业的。

不过，在内地，就业辅导员的角色一般由就业咨询机构的人员担任。

王磊的朋友Alice就是一位就业辅导员。Alice拥有在金融机构从业的经验，这令她更容易接触和理解圈内人的艰辛。

Alice时常会给从业人员一些建议，例如根据他们的爱好、性格和学历背景分析什么职业最适合他们。例如，一线的销售人员可能需要品貌俱佳，而研究人员则偏重学识背景等等。

然而，想成为一名优秀的就业辅导员也并非一般人眼中的那么简单。Alice平时也忙着为自己充电。王磊说，平日朋友的一些聚会Alice也因为参加一些培训而不能来。

权证销售月薪动辄过万

王磊所在的公司，隶属于一家外资投行。他每天的大部分时间，都花在接听电话上。王磊说，与权证销售助理不同的是，按照公司的规定，资产在一定规模以上的VIP客户的征询电话，必须主管亲自接听。如果你想成为这家投行的VIP，最低标准是500万港元。

王磊说，在权证市场上，500万港元往往意味着5000万左右的流动量，因为权证的杠杆一般是10倍。王磊是内地移民，以前曾在中资银行从事产品销售。他很珍惜目前的工作，虽然工作有点单调：他必须在接到客户电话的几秒钟之内报出准确的权证价格，这需要敏锐的听力和思维。他说，有时入睡时眼前还都是公司权证的代码和闪烁的红色或绿色数字。

王磊在现在的公司工作三年后，升到了目前的职位。这意味着，他终于可以交得起位于香港九龙塘一套800平方尺(约合80平方米)豪宅单位的月租。月租2万港元，大约要花掉它每月收入的1/4。

有时，王磊也会想在35岁之后退休。他的几个前辈都是这样做的，一位曾任职于美林的前辈，退休年龄是34岁，比他预想的要早一年。由于业绩出色，这位前辈在半山拥有一套价值几千万港元的豪宅，而积累的人脉，可以保证退休之后依然活跃于市场。

实际上，像王磊这样的权证销售主管，大部分收入都来自于年底的花红。如果业绩好，一年忙下来，至少能拿到数百万港元的花红。因此，这个职业的竞争压力也很大，有时，新手坚持一两个月就离开了。

?关键是要找到这个职业中间的乐趣。?王磊看了看手表，尽管下午5点多还要参加公司的会议，但他还是一边与记者谈论最新的市场行情，一边平静地往咖啡里加糖。

稀少的?财经心理医生?

不论是在香港，还是在内地，还有比就业辅导员更新兴的职业。?财经心理医生?就是一种。其实，严格意义上?财经心理医生?也只是心理医生，有时还是私人医生。不过，他们的病人大多是金融圈内的人士或者是一般的投资者。

近两年间，香港这类的心理医生数量增长比较快。他们一般拥有英国的医科学位，月收入至少在10万港元以上，如果你在英国读一个相关学位，大约需要5年。毕业后，只要你通过香港政府的审核，大约28岁时你就可以拥有自己的诊所。

在中环寸土寸金的地方，记者一样可以找到这类的诊所。不过，相对而言，内地私人的心理医生诊所相对较少，即使是在大型综合医院，心理科也许还被视为另外某种科的附属。

对于?财经心理医生?这个新职业，张亮也很感兴趣，他认为，这兴许可以为他的事业发展增加一些砝码。他本科时念的是经济，工作后他又考取了心理咨询师。

从前年开始，张亮发现他的客户中多了一类人，他们走进诊所后，显现出典型的焦虑症状。张亮说，这可能与最近的投资环境也有关系，例如股票投资，好像很多人都有亏损。心理上自然就有压力。不过，对于这类客户，张亮说，最好的开导还需要家人配合。

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